כיצד יש לשלם את שכרם של מנהלי עיזבונה לשעבר של מנוחה, אשר הוחלפו בעקבות מחלוקות בינם לבין היורשים והנהנים מצוואתה?
בית המשפט לענייני משפחה מינה את המבקשים למנהלי עיזבון המנוחה, אשר הותירה אחריה רכוש רב כגון מזומנים, דירות, מגרשים ומניות. מנהלי העיזבון פעלו במשותף למכירת נכסי העיזבון ומימושם. בחודש יולי 2009 הגישו מנהלי העיזבון בקשה לאישור הסכמי מכר עם רוכשים, אשר הציעו הצעות שונות לרכישת נכסי המקרקעין של העיזבון (על פי צוואה).
קראו עוד בתחום:
- ביטול צוואה עקב השפעה בלתי הוגנת
- התנגדות לצוואה בגין אי הבנת טיבה
- ירושה בין בני זוג החיים בנפרד
- הסכם חלוקת העיזבון לפני מתן צו ירושה
לאור חילוקי דעות קשים ביותר בין חלק מן היורשים, לבין אחד ממנהלי העיזבון, הוחלט בבית המשפט כי יש להחליפו ולמנות עו"ד אחר במקומו שיצטרף למנהל העיזבון השני.
במהלך דיון שהתקיים במרץ 2010, הודיע מנהל העיזבון הנותר כי עקב ניסיונותיהם של המשיבים לעכב את מכירת נכסי העיזבון ולא לאשר את מכירת הנכסים לזוכים בהתמחרויות שנערכו, הוא סבור כי יש למנות מנהל עיזבון חיצוני, על אף שהתנהלותו והתנהלות נעשו ללא דופי ולטובת העיזבון.
המבקשים טוענים - עבדנו קשה ביותר
עורכי הדין הראשוניים אשר מונו למנהלי העיזבון טענו בבית המשפט כי עמלו הם שעות רבות והשקיעו זמן רב ומאמצים גדולים על מנת לכנוס את נכסי העיזבון. כמו כן, מכירת המקרקעין למרבה במחיר ועריכת התמחרויות עם קונים פוטנציאלים הייתה עבודה סיזיפית וארוכה.
לדברי המבקשים, הם קיימו לא פחות משלושים פגישות בקשר לניהול העיזבון וניהלו מגעים עם גורמים שונים לרבות שמאים, חברת ניהול ועד בית, שכנים שדירותיהם ניזוקו עקב נזילה, עריית תל אביב, בנקים ועוד.
- פירוק נכסי מקרקעין שעברו בירושה, הכיצד?
- מי יירש את פיקדון המנוח בבית האבות?
- האזנת סתר בהליך גישור, האמנם?
כמו כן, הגישו המבקשים בקשות שונות לבית המשפט, טיפלו בערבויות ובביטחונות של המציעים וכן טיפלו בעשרות פניות של המציעים השונים.
כיצד קובעים שכר של מנהל עיזבון?
תקנה 45ב לתקנות הירושה תשנ"ח – 1998 קובעת כי בית המשפט יקבע למנהל העיזבון שכר בעד מילוי תפקידיו כמנהל עיזבון ועשיית הפעולות שבסמכותו, שלא יעלה 3% משווי העיזבון. על פי החוק, שכרו של מנהל העיזבון ייקבע בהתחשב בשווי הכולל של נכסי העיזבון, בסוג הנכסים שבעיזבון, בטיב הפעולות שביצע מנהל העיזבון ובהיקפן.
כמו כן, בבואו של בית המשפט לפסוק שכרו של מנהל עיזבון, עליו להתחשב בפעולות שביצע מנהל העיזבון שקדם לו (אם היה כזה), ובשכר שנפסק לו. במקום בו כלל ניהול העיזבון פעולות חריגות או כינוס הנכסים דרש מאמץ מיוחד, רשאי בית המשפט להגדיל את שכרו של מנהל העיזבון ובלבד שלא יעלה על 4% משווי העיזבון. כמו כן, במידה ובית המשפט מינה מנהל עיזבון חדש במקום מנהל עיזבון קודם, לא יעלה שכרם הכולל של מנהלי העיזבון על 4% משווי העיזבון.
שכר טרחה זמני, ושכר סופי בתום הליכי העיזבון
בית המשפט ציין כי על אף שהמבקשים סיימו את תפקידם כמנהלי עיזבון, מלאכת ניהול העיזבון טרם הסתיימה והיא בעיצומה. כמו כן, לא ניתן לצפות כיום האם נכונו למנהל העיזבון החדש עוד שעות עבודה רבות עד לסיום המלאכה או שמלאכתו תסתיים במהרה, ללא עיכובים ומכשולים רבים מידי.
בית המשפט קבע כי יש לפסוק למבקשים שכר ביניים בגין טרחתם. כמו כן, השופטים פסקו שחלוקה סופית לגבי שכרם של מנהלי העיזבון (החדשים והישנים) יקבע בתום המלאכה של חלוקת כל הנכסים.
